發(fā)表時間：2013-6-13

有效期：10天

崗位說明：

1、計算所有員工（包含配銷人員）的薪資、各類獎金，確保準(zhǔn)時無誤的發(fā)放；

2、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)的操作及員工各類薪資福利相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)（考勤、假期等），確保所有信息準(zhǔn)確完整；

3、  年度AOP (C&B, COL, G&A)制作并定期進(jìn)行追蹤分析；

4、收集市場當(dāng)?shù)匦劫Y福利相關(guān)信息并進(jìn)行分析，并及時進(jìn)行調(diào)整，確保公司的薪資福利是有競爭力的；

5、員工工傷、醫(yī)療及大病等事件的處理及追蹤控制，確保此類問題的及時妥善解決；

6、溝通與宣導(dǎo)薪資福利相關(guān)政策，確保員工及時了解公司的政策；

7、培訓(xùn)和管理餐廳行政出納，確保相關(guān)執(zhí)行符合公司政策；

8、執(zhí)行餐廳人事校準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)餐廳在人事操作上的問題并追蹤改善。

崗位要求：

1、本科以上；

2、2年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷；

3、熱愛人力資源工作，耐心細(xì)致，性格開朗，善于溝通；

4、有一定的數(shù)字分析能力，熟悉電腦軟件操作；

5、熟悉市場所轄城市（華北區(qū)）的勞動法規(guī)相關(guān)政策。

工作地點：北京

薪酬范圍：10－12K（六險一金，優(yōu)者適寬）